Praxisziele klar definieren: Setze Schwerpunkte und Prioritäten für das gesamte Jahr. Effiziente Budgetnutzung: Plane Fortbildungskosten gezielt und halte deinen Überblick über das Jahresbudget. Optimale Zeitplanung: Koordiniere Fortbildungen, Schulungen und Praxisbetrieb problemlos. Kompetenzentwicklung im Team: Nutze eine Kompetenzmatrix, um Stärken und Entwicklungsbedarfe im Team sichtbar zu machen.
Nachhaltiger Wissenstransfer: Stelle sicher, dass alle neuen Kenntnisse auch das gesamte Team erreichen.